РЕСУРСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

РЕСУРСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Тематика: менеджмент, управление персоналом, HR сегмент

Формат мероприятия: ВЕБИНАР

Тренер-эксперт: Ирина Печерская - генеральный директор компании Constemp Travel Management.

Формат проведения: ОН-ЛАЙН ТРАНСЛЯЦИЯ

Дата проведения: 21 января 2017; 01 июня 2017











Ресурсный менеджмент - это система управления, основной задачей которой является максимально эффективное использования ресурсов. Менеджер - это тренер, который ведет свою команду к победе.

Основная задача руководителя - это умение принимать решения, то есть совершать выбор. Владение информацией и принятие решения являются общими процессами четырех основных функций управления. Максимально верное решения возможно принять только на основании точной, полной и своевременной информации. В результате анализа структуры и полной картины бизнеса в цифрах, становится ясно, в каких направлениях (маркетинг, инвестиции, финансовый учет, кадры, IT) также необходима реорганизация и внедрение новых решений. Наличие “твердой” информации и “глубокий анализ” помогают руководителю совершить выбор и принять решение по планированию, организации, мотивации и контролю ресурсов компании. При этом, основной фокус руководитель делает на создание условий получения и использования ресурсов.

Каждый бизнес уникален и требует собственного набора, комплекса необходимых ресурсов. Именно наличие ресурсов и умение управлять ими способны превратить цель в результат и сделать бизнес результативным. Менеджмент - это управление ресурсами, и не только людскими, а в том числе финансовыми, технологическими, материальными, информационными и тд .

Чтобы стать успешным руководителем, нужно знать:
- как выделять ключевые бизнес-процессы и успешно их совершенствовать;
- как эффективно взаимодействовать со своей командой;
- как распределять ответственности и полномочия, делегировать,
- контролировать и мотивировать сотрудников на результат;
- как выбрать оптимальную стратегию для своего бизнеса и составить план его развития;
- какие инструменты управления бизнес-процессами гарантированно позволяют достигать поставленных целей и как их правильно применять.

МЕНЕДЖМЕНТ - это стратегия и тактика одновременно:
СТРАТЕГИЯ - решить, что делать,
ТАКТИКА - это сделать.